当科员考什么试

科员是一种基层行政管理人员，负责协助上级领导完成各项行政工作。科员考试是对应聘人员能力和素质的考核，通过考试可以选拔出适合担任科员岗位的人才。科员考试主要包括笔试和面试两个环节。

首先，科员考试的笔试内容一般包括行政管理、办公文秘、组织协调、信息管理、法律法规等方面的知识。行政管理知识包括行政经济学、行政法学、行政组织学、行政伦理学等，考察考生对行政管理的基本原理和操作方法的掌握程度。办公文秘知识包括档案管理、文件起草、公文写作等，考察考生对办公工作的熟悉度和操作能力。组织协调知识包括人事管理、绩效考核、组织设计等，考察考生的组织协调能力和团队合作意识。信息管理知识包括信息技术、信息系统等，考察考生对信息管理工作的掌握程度。法律法规知识包括行政法、劳动法、财政法、法律文书写作等，考察考生对法律法规运用的能力。

其次，科员考试中的面试环节主要考察考生的综合素质和个人能力。面试一般包括个人陈述、专业知识答辩、沟通能力、领导与组织能力等方面。个人陈述考察考生的个人背景和职业发展规划。专业知识答辩考察考生对所学专业知识的掌握程度和应用能力。沟通能力考察考生的口头表达能力和书面表达能力。领导与组织能力考察考生的团队合作意识和组织协调能力。

科员考试的目的是选拔出具备良好的行政管理基础知识和操作技能，具备良好的综合素质和个人能力的应聘人员。参加科员考试的人员需要有扎实的专业知识基础，了解行政管理工作的基本原理和操作方法，具备良好的沟通能力、组织能力和领导能力。同时，科员考试也是一种对应聘人员自我提升和学习的机会，通过参加考试可以提高自己的知识水平和能力素质。

总之，科员考试是对应聘人员能力和素质的考核。通过科员考试，能选拔出具备良好行政管理基础知识和操作技能，具备良好综合素质和个人能力的人才，为科员岗位的工作提供更好的管理和服务。同时，科员考试也是一种对个人自我提升和学习的机会，通过参加考试可以提高自己的知识水平和能力素质。